Pronostic coupe du monde 2026 le guide pour animer votre entreprise

Organiser un concours de pronostics pour la Coupe du Monde 2026 est bien plus qu'une simple animation. C'est une vraie bouffée d'air frais, une occasion en or de dynamiser la vie de votre entreprise et de créer des souvenirs mémorables autour d'un événement qui passionne le monde entier.

Plus qu’un jeu, une véritable opportunité

Imaginez un peu l'ambiance... La ferveur de la Coupe du Monde qui s'invite dans vos locaux. Ce n'est pas juste une série de matchs, c'est une chance unique de souder les équipes et de renforcer votre culture d'entreprise. Quand il est bien ficelé, un simple jeu de pronostics se transforme en un outil de management et de communication interne redoutablement efficace.

Le plus grand atout de cette initiative ? Elle fait tomber les barrières. D'un coup, le comptable, le développeur et la directrice marketing ont un vrai sujet de conversation en commun à la machine à café. Les discussions ne tournent plus seulement autour des deadlines et des projets en cours, mais aussi sur la performance surprise du Ghana ou la forme éblouissante de l'équipe de France.

Cette dynamique, l'air de rien, apporte des bénéfices très concrets :

• L'intégration des nouvelles recrues se fait beaucoup plus naturellement. C'est un moyen ludique de faire connaissance avec tout le monde.
• Les liens se resserrent entre les différents services, ce qui renforce le sentiment d'appartenance.
• Les conversations informelles se multiplient, et on sait à quel point elles sont vitales pour créer un environnement de travail sain et collaboratif.

Transformer le divertissement en levier d'engagement

L'idée, ce n'est pas juste de deviner des scores. C'est de bâtir une véritable petite stratégie d'engagement, à la fois légère et impactante. Le concours devient le fil rouge qui va rythmer la vie de l'entreprise pendant plus d'un mois. Il offre un prétexte parfait pour célébrer de petites victoires, se taquiner gentiment et partager des émotions fortes.

Heureusement, aujourd'hui, des plateformes spécialisées comme ccup.io nous mâchent le travail. Elles proposent des interfaces claires, engageantes, qui donnent envie de participer. Plus besoin de se battre avec un fichier Excel qui plante toutes les cinq minutes. Tout est pensé pour que l'expérience soit fluide et encourage les gens à revenir jour après jour.

L'objectif est simple : montrer que derrière le jeu se cache une occasion concrète de booster le moral des troupes. Un concours de pronostics bien mené n'est pas une distraction, c'est un investissement direct dans le capital humain de votre entreprise.

Au final, organiser un tel événement est beaucoup moins compliqué qu'on ne l'imagine, surtout quand on s'appuie sur les bons outils. Le vrai gain ne se mesurera pas au nom du grand gagnant, mais à l'ambiance positive et aux nouvelles connexions créées. Des souvenirs qui, eux, resteront bien après le coup de sifflet final.

Des règles du jeu qui engagent tout le monde

Le succès de votre concours de pronostics pour la Coupe du Monde 2026 repose entièrement sur un point : la clarté et l'équilibre de ses règles. Si elles sont trop compliquées ou mal pensées, la bonne ambiance peut vite tourner à la frustration. Votre mission ? Créer un système de jeu assez simple pour que le novice s'y retrouve, mais suffisamment subtil pour que les passionnés restent accros jusqu'à la finale.

Le vrai défi, c'est de trouver le juste équilibre entre la connaissance du foot et le coup de chance. Si les règles avantagent trop les experts, vous allez perdre tous les autres participants en cours de route. À l'inverse, si tout n'est que hasard, les plus mordus de foot vont vite se lasser.

Une bonne structure de points est donc le socle de tout votre concours. Elle doit récompenser la justesse à plusieurs niveaux pour que chacun ait sa chance de briller.

Concevoir un barème de points juste et motivant

Pour un jeu vraiment dynamique, oubliez le simple système binaire "juste/faux". Pensez plutôt en couches, avec plusieurs manières de marquer des points. C'est la meilleure approche pour garder tout le monde dans la course.

• Trouver le bon vainqueur (ou le match nul) : C'est la base, le point d'entrée pour tout le monde. Si on a misé sur la France contre le Brésil et que la France gagne, on marque des points. Peu importe le score. C'est simple, accessible, et ça permet à tout le monde de jouer, même sans être un fin tacticien.
• Dénicher le score exact : Ça, c'est le Graal du pronostiqueur. Prévoir un 2-1 est infiniment plus difficile que de juste cocher une case. Ce type de prono doit donc rapporter un paquet de points. C'est ce qui crée les retournements de situation épiques et récompense la précision.

Le secret, c'est l'équilibre. Une règle simple et efficace pourrait être : 2 points pour le bon résultat, et 5 points pour le score exact. De cette façon, un score parfait donne un vrai coup de boost au classement, mais enchaîner plusieurs bons résultats permet de rester totalement dans le match.

Avec ce format, chaque match garde son intérêt. Même si on a raté le score de peu, on peut toujours espérer grappiller les points du bon vainqueur.

Bien sûr, gérer tout ça à la main sur un tableur peut vite devenir un cauchemar. Heureusement, il est aujourd'hui très facile de trouver la meilleure plateforme pour organiser vos pronostics en interne, qui s'occupera de calculer les scores pour vous, sans prise de tête.

Intégrer des bonus pour pimenter la compétition

Une fois que votre barème de base est solide, ce sont les bonus qui vont transformer un simple jeu de pronos en une expérience mémorable. Ils ajoutent une touche de stratégie et maintiennent le suspense jusqu'au bout.

Voici quelques idées qui marchent à tous les coups :

1. Le multiplicateur d'équipe fétiche : En début de tournoi, chaque participant choisit son "équipe de cœur". Tous les points gagnés sur les matchs de cette équipe sont automatiquement doublés. Ça crée un attachement personnel et rend le choix de départ bien plus stratégique !
2. Le bonus "coup de poker" : Récompensez l'audace ! Si un joueur prédit correctement la victoire d'un outsider (en se basant sur les cotes officielles, par exemple), il empoche des points bonus. C'est parfait pour encourager la prise de risque et récompenser une analyse fine... ou un flair incroyable !
3. Les pronostics à long terme : Avant le coup d'envoi, demandez à vos équipes de parier sur le grand vainqueur, le meilleur buteur, ou même l'équipe qui encaissera le moins de buts. Ces pronos rapportent gros à la fin et garantissent que tout le monde reste impliqué jusqu'au dernier jour.

Le passage de la Coupe du Monde 2026 à 48 équipes ouvre d'ailleurs de nouvelles portes pour ces bonus. Plus de matchs, plus d'équipes surprises potentielles... la dynamique change complètement. On a vu des équipes très offensives marquer en moyenne plus de 4,5 buts par match pendant les qualifs. Ce nouveau format est une aubaine pour créer des bonus originaux et faire durer le plaisir.

Communiquer pour faire de votre concours un véritable événement

Même le meilleur concours de pronostics pour la Coupe du Monde 2026 tombera à l’eau sans une communication bien ficelée. On oublie le simple e-mail groupé envoyé à la va-vite. Pour que la mayonnaise prenne, il faut imaginer une vraie petite campagne interne, capable de créer l’enthousiasme du premier message de teasing jusqu’à la remise des prix.

L’idée, c’est que votre concours devienne le sujet de conversation n°1 à la machine à café. Il doit être perçu comme un rendez-vous attendu, pas comme une énième notification qui se noie dans une boîte mail surchargée. Pour ça, il faut une approche réfléchie, personnalisée et, surtout, humaine.

Mettre en place un plan de communication qui claque

Une bonne communication, c’est avant tout une communication planifiée. Plutôt que de bombarder vos collègues de messages au petit bonheur la chance, on va structurer les choses en trois phases bien distinctes. Chacune a son propre objectif, ses propres outils, pour maximiser l’impact et garder tout le monde en haleine.

1. La phase de teasing (J-15 à J-7)

Ici, on cherche à créer l’attente, à piquer la curiosité. On ne dévoile pas tout d’un coup, on joue sur le mystère avec des messages courts et percutants.

• Un message sur Slack ou Teams pour lancer les hostilités : "Préparez-vous… La fièvre du Mondial débarque au bureau. Quelque chose de grand se prépare pour la Coupe du Monde 2026. On vous en dit plus très vite !"
• Des affiches en salle de pause : Un visuel simple avec le logo de la Coupe du Monde 2026 et celui de votre boîte, juste accompagné d'un "Bientôt…". Ça suffit pour lancer les premières rumeurs.
• Un sondage pour prendre la température : "Qui voyez-vous soulever le trophée cette année ?" C'est une super façon d'impliquer les gens avant même que le concours ne soit officiellement lancé.

2. La phase de lancement (J-7 jusqu'au coup d'envoi)

C’est le moment de tout révéler et de motiver les troupes à s'inscrire. Il faut être clair, direct et donner toutes les cartes en main aux participants.

• L'e-mail d'annonce officiel : C'est le message clé. Il doit présenter le concours, les règles du jeu, le lien d'inscription et, surtout, mettre en avant les récompenses. C'est souvent ça, le meilleur argument !
• Une petite démo en visio : Proposez une session de 15 minutes pour montrer comment s'inscrire et faire ses premiers pronos. Ça rassurera les moins à l'aise avec la technologie et lèvera les derniers freins.
• Faire des managers vos meilleurs alliés : Demandez-leur de relayer l'info. Un message personnel de leur part pour encourager leur équipe aura toujours plus de poids qu'un e-mail généraliste.

3. La phase d'animation (pendant toute la compétition)

Le concours est lancé, bravo ! Mais le plus dur commence : il faut entretenir la flamme. L'animation est essentielle pour que l'intérêt ne s'essouffle pas après les premiers matchs.

• Le classement hebdomadaire : Chaque lundi, partagez le top 10 (et pourquoi pas le flop 3, pour l'humour) afin de relancer la compétition et pimenter les débats.
• Les notifications de rappel : Un petit message la veille des gros matchs ("N'oubliez pas de faire vos pronos pour le choc France-Espagne !") est indispensable pour les têtes en l'air.
• Célébrer les jolis coups : Mettez en avant les participants qui ont réussi un pronostic audacieux. "Un grand bravo à Sophie de la compta, la seule à avoir vu venir la victoire surprise de l'Italie !"

Personnaliser pour mieux engager

Pour que les collaborateurs s'approprient vraiment l'événement, chaque communication doit respirer l'identité de votre entreprise. Reprenez votre charte graphique, votre logo, votre ton habituel. Le concours ne doit pas faire "pièce rapportée", mais bien être une initiative 100% maison.

Ce visuel, par exemple, illustre une répartition de points possible pour rendre le jeu plus stratégique. C'est typiquement le genre d'info claire et visuelle à partager lors du lancement.

Attribuer beaucoup de points pour un score exact récompense les plus fins connaisseurs, tandis que des points pour le bon vainqueur permettent à tout le monde de rester dans la course, même après une erreur.

La meilleure communication est celle qui transforme une simple information en une conversation. Posez des questions, encouragez les débats, célébrez les moments forts ensemble. C'est comme ça qu'on crée une expérience collective mémorable, qui va bien au-delà du simple résultat des matchs.

Choisir des récompenses qui motivent vraiment vos collaborateurs

Soyons clairs : les récompenses sont le carburant de votre concours de pronostic coupe du monde 2026. C'est ce qui transforme une participation amicale en une véritable quête de la victoire. Et pourtant, trop d'entreprises tombent encore dans le piège du bon d'achat impersonnel, ce cadeau vite dépensé et encore plus vite oublié. Pour vraiment marquer les esprits, il faut viser plus juste, proposer des lots qui créent de l'émotion et un sentiment de reconnaissance.

L'objectif n'est pas forcément de casser sa tirelire. Une récompense bien pensée, même symbolique, peut avoir un impact bien plus fort qu'un prix coûteux mais générique. La clé ? Diversifier les lots pour que chaque type de participant se sente concerné et ait une chance de repartir avec quelque chose.

Récompenser les champions individuels

Le podium final, c'est le clou du spectacle. Les récompenses se doivent d'être à la hauteur de l'exploit pour célébrer les trois meilleurs pronostiqueurs. C'est l'occasion de proposer des lots désirables qui feront parler d'eux dans les couloirs.

• Le maillot officiel de l'équipe de France (ou du pays de son choix) : Un grand classique, oui, mais terriblement efficace. Il matérialise la victoire et devient un souvenir tangible de la compétition. Un vrai trophée à exhiber.
• Des places pour un match de Ligue 1 ou d'une autre compétition : Offrir une expérience, c'est souvent bien plus marquant qu'un objet. Le gagnant pourra partager ce moment et s'en souviendra longtemps après avoir oublié le score final.
• Une journée de congé supplémentaire : Voilà le cadeau qui met tout le monde d'accord. C'est une reconnaissance forte de la part de l'entreprise et sa valeur perçue est énorme.

Pour creuser le sujet, n'hésitez pas à consulter des guides qui proposent une mine d'idées pour récompenser efficacement les salariés tout au long de l'année.

Célébrer l'esprit d'équipe

Un concours de pronos ne doit pas se résumer à une compétition "chacun pour soi". C'est avant tout un formidable outil de cohésion. Pensez donc à intégrer des récompenses collectives qui encouragent la collaboration et l'entraide.

L'astuce est de créer une compétition dans la compétition, par service ou par équipe projet. Ça motive même ceux qui sont largués au classement général à continuer de jouer pour faire gagner leur groupe.

Mettre en place un classement par équipe change toute la dynamique du jeu. Soudain, le pronostic n'est plus seulement une affaire personnelle, il devient un acte de solidarité pour faire gagner son service.

Voici quelques exemples de récompenses collectives qui fonctionnent à merveille :

• Un petit-déjeuner ou un déjeuner d'équipe offert : Organisé et financé par la direction, c'est un geste fort qui valorise l'effort collectif et offre un vrai moment de convivialité.
• Un don à une association : Le service gagnant choisit une cause qui lui tient à cœur, et l'entreprise fait un don en son nom. C'est une récompense porteuse de sens, parfaitement alignée avec les valeurs de l'entreprise.
• Une demi-journée "off" pour une activité de team building : Laser game, escape game, cours de cuisine... L'équipe gagnante choisit son activité, payée par l'entreprise. Imparable pour renforcer les liens.

Valoriser la participation avec des prix symboliques

Tout le monde ne peut pas gagner, c'est la loi du sport. Mais chaque participant contribue au succès de l'événement. Il est donc crucial de valoriser l'engagement au-delà du classement final avec des récompenses plus fun et symboliques.

Ces petits prix intermédiaires sont parfaits pour maintenir l'intérêt tout au long du tournoi.

• Des badges virtuels sur la plateforme : La plupart des outils comme ccup.io permettent d'attribuer des badges ("Roi du Score Exact", "Le Plus Audacieux", "La Remontada"). C'est ludique, ça ne coûte rien et ça encourage à tenter des pronostics originaux.
• Le "prix de la cuillère de bois" : Une récompense pleine d'humour pour le dernier du classement, comme un petit trophée en bois ou le "privilège" d'apporter les croissants. Cela crée de l'autodérision et détend l'atmosphère.
• Le prix de la meilleure anecdote : Sur le canal de discussion dédié, récompensez la personne qui partage la meilleure histoire ou le commentaire le plus drôle sur un match.

Le tableau ci-dessous vous donne quelques pistes concrètes pour bâtir votre catalogue de lots, quel que soit votre budget.

Catalogue d'idées de récompenses selon votre budget

Catégorie de récompense	Budget faible (€)	Budget moyen (€€)	Budget élevé (€€€)
Podium (Top 3)	Goodies de l'entreprise, bons cadeaux (cinéma, livre), bouteille de champagne	Maillot de foot officiel, écouteurs sans fil, montre connectée	Places de match VIP, journée de congé supplémentaire, week-end sportif
Prix par équipe	Petit-déjeuner d'équipe (croissants, café), trophée symbolique à exposer	Déjeuner d'équipe au restaurant, don à une association choisie par l'équipe	Demi-journée de team building (escape game, karting), équipement pour l'espace détente
Animations / Participation	Badges virtuels sur la plateforme, "cuillère de bois" humoristique	Petits lots pour les quiz (tasses, casquettes), cartes cadeaux de faible valeur	Tirage au sort d'un lot surprise parmi tous les participants (ex: enceinte connectée)

En combinant intelligemment ces trois types de récompenses, vous vous assurez que votre concours de pronostics pour la Coupe du Monde 2026 soit une expérience inclusive, motivante et mémorable pour l'ensemble de vos collaborateurs, qu'ils soient fans de foot ou simples curieux.

Gérer les aspects techniques et légaux sans stress

Organiser un concours de pronostic coupe du monde 2026 en entreprise, même pour le fun, ça veut dire qu'on va forcément manipuler quelques données personnelles. Et oui, le simple fait de collecter un nom et une adresse e-mail vous fait entrer dans le périmètre du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

Mais pas de panique ! Loin de transformer votre projet en usine à gaz administrative, l'idée est simplement de garantir que les infos de vos collaborateurs sont traitées avec respect et sécurité. Le RGPD demande juste que les données soient collectées pour un objectif précis (le jeu-concours), qu'elles soient sécurisées et qu'elles ne soient pas gardées indéfiniment. C'est avant tout une question de confiance et de professionnalisme.

La conformité RGPD, en toute simplicité

La vraie question, c'est : qui a accès aux données et comment sont-elles protégées ? On a tous connu le fameux tableur partagé sur un drive commun. Pratique en apparence, mais c'est la porte ouverte aux brèches de sécurité, sans parler du casse-tête pour gérer les droits des participants (droit à l'oubli, de rectification, etc.).

C'est précisément là qu'une plateforme dédiée prend tout son sens. Des outils comme ccup.io sont conçus dès le départ pour être conformes au RGPD, ce qui vous enlève une sacrée épine du pied.

• Hébergement sécurisé : Les données sont stockées sur des serveurs en Europe qui respectent les normes les plus strictes.
• Accès contrôlé : Seuls les administrateurs que vous désignez peuvent voir les informations des participants. Le risque de fuite est donc limité au maximum.
• Gestion automatisée : La plateforme s'occupe de tout, de l'inscription jusqu'à la suppression des données après l'événement, sans que vous ayez à y penser.

En vous appuyant sur une solution spécialisée, vous déléguez complètement cette complexité. Pour creuser le sujet, notre article détaillé vous explique s'il est légal d'organiser un jeu-concours de pronostics sportifs en entreprise.

Le choix d'une plateforme conforme n'est pas une simple option technique, c'est une décision qui protège à la fois vos collaborateurs et votre entreprise. Cela vous permet de vous concentrer sur l'animation du jeu en toute sérénité.

Une expérience utilisateur fluide, un enjeu capital

Au-delà de l'aspect légal, le succès de votre concours repose sur sa simplicité. Si faire un pronostic demande plus de trois clics ou si l'interface est un labyrinthe, vous allez perdre des participants en cours de route. Et pour l'organisateur, souvent quelqu'un des RH ou de la com', le but n'est pas de devenir un support technique à plein temps.

Les plateformes modernes sont pensées pour être "plug and play". L'un des points cruciaux, c'est l'expérience mobile. Aujourd'hui, plus de 70% des interactions se font depuis un smartphone. Un collègue doit pouvoir faire son prono en quelques secondes depuis son téléphone, dans les transports ou pendant sa pause-café.

L'automatisation est l'autre clé pour que l'animation reste un plaisir et non une corvée. Imaginez devoir mettre à jour à la main les scores de 100 participants après chaque match... C'est un travail de titan, et une source d'erreurs quasi certaine.

Une bonne solution technique doit gérer ça pour vous :

1. Mise à jour des scores en temps réel : Dès qu'un match est terminé, les résultats sont intégrés et les points calculés automatiquement. Personne n'attend.
2. Classement dynamique : Le classement général et les classements par équipe sont instantanément à jour, ce qui alimente la compétition en continu.
3. Notifications intelligentes : Des rappels sont envoyés aux têtes en l'air qui n'ont pas encore rempli leurs pronostics avant un match important.

En résumé, les outils actuels prennent en charge toute la machinerie en arrière-plan. Ils vous libèrent des contraintes pour que vous puissiez vous consacrer à ce qui compte vraiment : créer du lien et faire de cet événement un succès mémorable pour tout le monde.

Bien plus qu'un simple jeu : l'impact durable de votre concours

Au final, un concours de pronostics sur la Coupe du Monde 2026, c'est bien plus qu'une simple distraction entre collègues. C'est un véritable projet fédérateur, un créateur de liens qui vient pimenter le quotidien de l'entreprise pendant plus d'un mois.

La vraie victoire, elle n'est pas dans le nom du gagnant final. Elle se mesure à l'ambiance, aux rires devant la machine à café et aux discussions animées qui naissent spontanément. C'est une occasion en or de renforcer votre culture d'entreprise et de marquer les esprits, bien au-delà du coup de sifflet final.

Les ingrédients d'une réussite mémorable

Pour que la magie opère, la recette est assez simple, mais elle demande un peu de préparation. Pensez-y comme à la composition d'une équipe gagnante :

• Des règles du jeu claires et engageantes, qui laissent une place à la chance pour que tout le monde se sente de la partie.
• Une communication qui donne envie, pour que le concours devienne LE sujet de conversation.
• Des récompenses qui font vraiment plaisir et qui stimulent la compétition amicale.
• Un outil fiable en coulisses pour que l'organisation soit un plaisir, pas une corvée.

En mixant bien ces éléments, vous ne vous contentez pas d'organiser un jeu, vous créez une expérience collective forte. Et cet impact, vous le sentirez longtemps après la finale, à travers des relations de travail plus soudées et un sentiment d'appartenance qui aura pris une nouvelle dimension.

L'objectif n'est pas seulement de créer une compétition, mais de fabriquer des souvenirs communs. C'est cet héritage immatériel qui constitue la plus grande victoire pour l'entreprise.

Pour guider les pronostics, on peut aussi s'appuyer sur l'histoire. Prenez l'équipe de France : depuis 1998, elle n'a pas manqué une seule Coupe du Monde. Son bilan en éliminatoires est assez parlant : sur 122 matchs, on compte 77 victoires, 28 nuls et seulement 18 défaites. Cette régularité explique pourquoi les Bleus figurent presque toujours dans le top 3 des favoris. Pour les curieux, sports.orange.fr a compilé d'autres chiffres clés sur leur parcours de qualification.

Alors, lancez-vous ! Vous n'allez pas seulement animer les bureaux, vous allez construire une culture d'entreprise plus humaine et plus vivante. Et ça, ça n'a pas de prix.

Les questions que tout le monde se pose

Organiser un concours de pronostic pour la coupe du monde 2026 amène souvent son lot de questions pratiques. C’est normal ! Pour vous aider à y voir plus clair et à vous lancer sereinement, voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.

Combien de temps ça prend à mettre en place ?

C'est LA grande question de tout organisateur qui court après le temps. La bonne nouvelle ? C’est beaucoup plus simple que vous ne l'imaginez. Si vous partez sur une plateforme clé en main, le déploiement est quasi instantané.

Le setup initial – personnalisation aux couleurs de votre boîte, import des participants, réglage des règles de base – se boucle généralement en moins d’une heure. Vous pouvez donc lancer votre projet sur un coup de tête, même à quelques jours du coup d'envoi.

Comment motiver ceux qui n'aiment pas le foot ?

Le défi classique, mais loin d'être insurmontable. Le but n'est pas de transformer tout le monde en expert du ballon rond, mais de créer une expérience sympa et inclusive.

L'astuce, c'est de décaler le projecteur du sport pur vers le jeu et la cohésion d'équipe. Mettez l'accent sur le côté ludique, la petite compétition amicale entre services et le simple plaisir de partager un truc tous ensemble.

Le vrai game-changer, ce sont les récompenses collectives. Savoir qu'on joue pour offrir le petit-déjeuner à toute son équipe motive bien plus qu'une victoire perso, même si on ne sait pas qui est sur le terrain.

La gestion des scores est-elle automatique ?

Totalement, et c'est un soulagement immense. Oubliez le casse-tête du fichier Excel à mettre à jour à la main après chaque match, avec son lot de stress et d'erreurs potentielles.

Les outils modernes sont faits pour ça. Dès qu'un match est terminé, les scores sont intégrés, les points calculés, et les classements mis à jour en temps réel. Votre seul job, c'est d'animer la compétition et de commenter les retournements de situation !

Peut-on inclure nos filiales à l'étranger ?

Évidemment ! C'est même une occasion en or pour resserrer les liens dans un groupe international. La Coupe du Monde, c'est un langage universel qui efface les frontières et les fuseaux horaires.

Les plateformes spécialisées comme ccup.io sont nativement multilingues, ce qui permet à chaque collaborateur de jouer dans sa propre langue. Mieux encore, elles permettent souvent de créer des classements par pays ou par site. De quoi pimenter le jeu avec une saine compétition interne à l'échelle mondiale et transformer votre concours en un vrai moment fédérateur international.

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Alors, prêt à transformer la ferveur de la Coupe du Monde en un levier d'engagement pour vos équipes ? ccup.io vous propose une solution clé en main pour lancer votre concours de pronostics en quelques clics. Découvrez comment ccup.io peut vous aider à créer un événement inoubliable.