La marque employeur - votre carte de visite

La marque employeur - votre carte de visite

Définie comme « de la communication externe auprès des candidats potentiels et interne auprès des salariés de l’entreprise » par Aurore Berlingard, chargée de recrutement, la marque employeur comporte les valeurs, la direction, la culture et les pratiques de management de votre entreprise.

Des études mises en avant par Fati Rarhibou dans le cadre de l’article Marque employeur : pourquoi est-elle si importante ? montrent que 83 % des candidats commencent leur quête de travail par une recherche en ligne sur une entreprise renommée ou avec une excellente réputation (LinkedIn Talent Solutions), 78 % envisagent de quitter leur entreprise pour une autre qui accorde de l’importance au bien-être et à la valeur humaine (TalentAdore) et 80 à 90 % des jeunes employés sont convaincus que la réputation de la marque impacterait leur choix.

Vous avez donc interêt à travailler votre marque employeur, qui est la carte de visite de votre entreprise. Si vous vous demandez comment vous y prendre, on vous propose de découvrir comment un concours de pronostics en entreprise a le pouvoir de vous aider à améliorer votre marque employeur.

1. Vous prouvez que vous accordez de l’importance au bien-être de vos employés

On parle de plus en plus de l’impact que les activités ludiques organisées au travail ont sur la productivité des employés. Un jeu-concours de pronostics, peu importe le sujet choisi, dynamisera le quotidien de vos employés, leur donnera la chance de se retrouver dans un cadre informel, favorisera leur intégration au sein des équipes, la socialisation et la collaboration, détendra l'atmosphère au travail, les réunira autour d’un même sujet, leur donnera l’occasion de gagner un lot de votre choix et leur prouvera que vous mettez en place des activités pour leur bien-être.

Tous ces éléments contribueront à faire de vos employés de véritables ambassadeurs de votre entreprise, qui n'hésiteront pas à en parler autour d’eux et attirer de nouveaux talents.

2. Vous pouvez engager votre communauté sur les réseaux sociaux

Si vous trouverez que ce n’est pas évident de dynamiser votre communauté sur les réseaux sociaux, sachez qu’un jeu-concours de pronostics peut être un outil efficace que vous pourrez utiliser pour communiquer sur les réseaux sociaux.

Que ce soit juste partager des photos de la plateforme qui sera personnalisée à l'identité visuelle de votre entreprise, annoncer le ou la gagnant.e du concours ou bien donner à vos followers l'opportunité de participer au jeu-concours de pronostics, vous allez bénéficier d’une visibilité importante.

3. Le concours de pronostics - une tradition dans votre entreprise

Si vous décidez d’en organiser couramment, le concours de pronostics peut devenir une tradition dans votre entreprise et partie intégrante du storytelling que vous promouvez. Un tel concours peut rendre votre entreprise unique et vous aider à vous démarquer de la concurrence.

Pour commencer dès maintenant à organiser votre jeu-concours de pronostics, ccup.io se tient à votre disposition. Découvrez notre plateforme de pronostics grace à une démonstration qui vous convaincra que c’est la plateforme la plus adaptée pour votre concours.


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