Concours de pronostics – outil pour communiquer en interne et recruter

Concours de pronostics – outil pour communiquer en interne et recruter

On a tous en tête cette image du café PMU où est regroupé un cercle de personnes, les yeux rivés sur un écran montrant une fin de course hippique. Le groupe est en liesse, les membres s’agitent, certains inquiets et silencieux, d’autres plus vocaux et démonstratifs. Quoiqu’il en soit, il va sans dire que les paris sportifs provoquent toujours beaucoup d’émotion chez les personnes qui les pratiquent.

Un outil pour mobiliser vos employés autour d’une cause commune

Les pronostics sportifs en entreprise peuvent vous aider à mobiliser vos collaborateurs atour d’un évènement commun. Dans le quotidien des employés, un évènement en équipe peut venir briser la routine et créer de l’engouement. Pour faire face à la fatigue chronique, à la routine et au manque de lien social, organiser une compétition de paris sportif peut s’avérer être un réel catalyseur de bonne humeur au travail. Ce type d’évènement offre de nombreux avantages : stimulation de l’esprit d’équipe, amélioration des relations interpersonnelles.

Comment communiquer sur ce type d’évènement ?

En interne, les collaborateurs reçoivent beaucoup de mails, leur boite mail est saturée d’invitations, de newsletters ou de mails personnels concernant des missions en cours. Aussi faut-il repenser les façons de communiquer en interne en réutilisant des formats plus traditionnels comme les affiches et les supports visuels à distribuer. Afin de mutualiser les types de support et de toucher le plus de personnes pour impliquer un grand nombre dans vos compétitions de paris sportifs, la meilleure solution reste de combiner les deux approches. En effet, vous pouvez à la fois créer des affiches à placarder physiquement à des points stratégiques de vos locaux (entrée, cafétéria, toilettes), et vous pouvez également vous renseigner au sein de votre organisation pour connaître les différents supports numériques utilisés pour relayer les évènements (newsletters spécifiques, etc.). En combinant ces deux approches vous aurez donc plus d’impact pour atteindre vos cibles.

Quelle valeur ajoutée des pronostics sportifs en entreprise ?

L’organisation de compétitions de paris sportifs, si elle est bien réalisée, peut devenir un réel enjeu pour votre marque employeur et pour booster votre recrutement. Il s’agit d’une vraie démarcation vis-à-vis des autres entreprises qui ne s’engagent pas dans ce genre de pratiques et préfèrent des team buildings plus classiques. Ces temps forts autour de concours de paris sportifs sont perçus comme une bouffée d’air frais dans le quotidien routinier en interne, ils participent au bien-être des employés et attireront les plus férus de sport et de paris sportifs au sein de votre entreprise.

De plus, vous pouvez intégrer des banners à la plateforme, qui apparaîtront à des différents endroits. Vous pouvez ainsi communiquer de manière efficace et originale les informations que vous avez à transmettre.

N’attendez plus et contactez ccup.io pour organiser vos concours de pronostics sportifs en entreprise afin de révolutionner votre communication interne et stimuler votre recrutement.


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