Comment booster le mental de vos équipes ?

Comment booster le mental de vos équipes ?

Instabilité, imprévisibilité, peur - ce à quoi on a dû faire face ces deux dernières années, dans le contexte pandémique. Au travail, on a rajouté les tensions créées par la Covid-19 aux éléments déjà existants de la vie professionnelle qui peuvent demotiver les équipes, tels que: la pression du milieu, la peur de l’échec, des erreurs qui peuvent arriver ou un projet qui n’a pas abouti.

Tous ces facteurs impactent inévitablement la productivité des équipes. Pour booster le mental de vos employés, il est essentiel de leur donner l’occasion de se retrouver dans un cadre différent de celui professionnel. Pour relâcher la pression et passer des moments agréables entre collègues, voici quelques idées d'activités à organiser en entreprise:

Une sortie after-work entre collègues

Les sorties afterwork sont sans doute les plus répandues activités de teambuilding. Le cadre informel de ces sorties favorise la création de liens et le partage d'expériences personnelles. Une étude effectuée par les chercheurs de MIT’s Human Dynamics Laboratory montre que la socialisation est d’une importance cruciale pour l'efficacité d’une équipe - 50% des changements positifs dans la communication entre les employés sont dus à la socialisation. Selon la même étude, le modèle de communication est un élément qui peut prédire le succès d’une équipe, sans même rencontrer les personnes dont elle est composée.

Pour faire simple - la socialisation favorise la communication et une bonne communication entre les membres d’une équipe signifie une collaboration efficace et des résultats excellents.

Différentes activités ludiques

Pour stimuler la collaboration entre vos employés, vous pouvez leur offrir la chance de coopérer dans le cadre de différentes activités ludiques, en dehors du cadre professionnel. Ateliers de cuisine, jeux de société, courses à obstacles - vous avez le choix. Vous trouverez sûrement une activité adaptée aux centres d'intérêt de vos employés et collaborateurs, qui les stimulera à mieux se connaître et à travailler ensemble beaucoup plus efficacement dans le cadre professionnel.

Concours de pronostics organisé avec la plateforme ccup.io

Une alternative moins traditionnelle - les concours de pronostics en ligne. Même si nous savons qu’au travail, faire des pronostics peut arriver assez souvent, grâce à ccup.io vous avez l’occasion d’organiser un concours en entreprise sur une plateforme clé-en-main et personnalisable à l'identité visuelle de votre entreprise, qui garantit une expérience utilisateur inégalable.

Pour votre concours, vous pouvez choisir différents sujets. Alors qu’au départ ccup.io était une plateforme de pronostics sportifs, vous avez maintenant l'opportunité de faire des pronostics sur n’importe quel sujet, en fonction des préférences de vos employés (pourquoi pas sur une série Netflix?).

Les avantages de cette méthode?

  • Les employés sont réunis autour d’un même sujet qui fait l’objet du concours;
  • Ils sont encouragés à socialiser en utilisant la messagerie instantanée et le feed, sur lequel ils peuvent faire des publications;
  • Ils ont l’occasion de se détendre, de mettre leurs connaissances en avant, d’obtenir des pics d'adrénaline;
  • Elle est moins conventionnelle et peu onéreuse pour votre entreprise (seulement 2€50 / joueur).

En tant qu’employeur, il ne faut pas oublier qu’un employé heureux est un employé productif. Investir dans leur bien-être revient donc à investir dans votre entreprise. N’attendez plus pour contacter les équipes de ccup.io et commencer l'organisation de votre concours de pronostics !


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