Améliorer sa marque employeur grâce aux jeux-concours de pronostics

“La marque employeur désigne l’ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise.”, d’après Pôle emploi.

Des études mises en avant par Fati Rarhibou dans le cadre de l’article Marque employeur : pourquoi est-elle si importante ? montrent que 83 % des candidats commencent leur quête de travail par une recherche en ligne sur une entreprise renommée ou avec une excellente réputation (LinkedIn Talent Solutions), 78 % envisagent de quitter leur entreprise pour une autre qui accorde de l’importance au bien-être et à la valeur humaine (TalentAdore) et 80 à 90 % des jeunes employés sont convaincus que la réputation de la marque impacterait leur choix.

Importante pour vos employés, pour vos futurs employés et pour vos clients, la marque employeur doit être au coeur de vos préoccupations. Sur le marché, il existe de nombreux outils pour améliorer sa marque employeur et aujourd’hui on vous propose de découvrir un qui est moins conventionnel mais très efficace - le concours de pronostics.

Comment cela fonctionne en pratique ?

Vous pouvez, en tant qu’employeur, organiser un jeu concours sur des sujets qui suscitent de l’intérêt chez vos employés - sport, séries Netflix, culture générale, élections et autre. A vous de décider quel sera le sujet le plus adapté pour votre jeu-concours. Une fois que vous aurez choisi le sujet qui fera l’objet de votre jeu-concours, il faudra choisir la façon dont vous souhaitez l’organiser - sur une feuille de papier ou bien en ligne, utilisant une plateforme spécialisée. Alors que la plupart des entreprises qui proposent des plateformes de jeu-concours offrent uniquement la possibilité d’organiser des jeux-concours sur des compétitions de football, ccup.io couvre, sur commande, n’importe quel sujet d'intérêt pour votre entreprise.

Ccup.io vous met à disposition une plateforme clé-en-main, que vous pourrez personnaliser pour mettre en avant l'identité visuelle de votre entreprise. Les joueurs feront leurs pronostics, répondront aux questions des quiz et discuteront avec leurs collègues grâce à la messagerie instantanée de la plateforme. Ils auront acces à des classements et à un fil d'actualité Twitter qui pourra être soit celui de la compétition qui fait l’objet du concours, soit celui de votre entreprise. Si on prend en compte les autres fonctionnalités telles que la fonctionnalité publicité, grâce à laquelle des banners peuvent être intégrés à la plateforme, on se rend compte que c’est un bon moyen de faire passer des messages ou de mettre en avant des sponsors.

Quels sont les avantages?

D’une part, c’est une excellente activité de team building pour vos employés. Cette activité dynamisera le quotidien de vos employés, leur donnera la chance de se retrouver dans un cadre informel, favorisera leur intégration au sein des équipes, la socialisation et la collaboration, détendra l'atmosphère au travail, les réunira autour d’un même sujet, leur donnera l’occasion de gagner un lot de votre choix et leur prouvera que vous mettez en place des activités pour leur bien-être. Tous ces aspects seront très attractifs pour vos potentiels futurs employés. N’oubliez pas qu’avant que vous les choisissez, c’est eux qui vous choisissent - si vous ne faites pas des efforts dans ce sens, il y a de fortes chances qu’ils choisissent vos compétiteurs qui accordent de l’intérêt pour le bien-être de leurs employés !

D’autre part, la plateforme ccup.io, personnalisée pour chaque entreprise, est très attractive visuellement - cela vous permettra de partager des images sur les réseaux sociaux et utiliser cet événement pour votre communication interne et externe.

N’attendez plus pour organiser votre jeu-concours de pronostics avec ccup.io et profitez de tous les avantages qu’une telle activité vous apportera.